quarta-feira, 28 de outubro de 2026

Novos servidores chegam para reforçar a Saúde do Recife

Novos servidores chegam para reforçar a Saúde do Recife

Com a chegada de 135 profissionais aprovados em concurso público, a rede municipal alcança 5.402 nomeações desde 2021.

A Rede Municipal de Saúde do Recife recebe o reforço de 135 profissionais aprovados em concurso público. Nesta quarta-feira (28), no Compaz Leda Alves, o prefeito do Recife, Victor Marques, e a secretária de Saúde da cidade, Luciana Albuquerque, participaram da cerimônia de acolhimento dos novos servidores.

“Quero saudar de forma muito especial os novos servidores da saúde do Recife. Imagino que um sonho que vocês tinham hoje se transforma em realidade, dando início a um novo caminho, cheio de desafios e oportunidades. A essência do concurso público é garantir a continuidade das políticas públicas ao longo do tempo, e isso só é possível com o trabalho dos servidores concursados. Quando falamos da nomeação desses profissionais da saúde, falamos também da expansão da atenção básica e de mais pessoas tendo acesso a um direito que antes não tinham. Quando falamos do SUS e do serviço público, nosso principal objetivo é garantir um atendimento de qualidade, porque essa é uma das formas de combater o maior problema do Brasil: a desigualdade social", afirmou Victor.

Para o gestor, o serviço de um servidor público tem o propósito maior de transformar a sociedade com um atendimento de qualidade. "Eu trabalho no serviço público e, todos os dias, saio de casa motivado pelo propósito de reduzir as desigualdades sociais na nossa cidade. Fico muito feliz em saber que tantas pessoas também escolhem assumir esse compromisso. Hoje é, de fato, um dia de muita felicidade. Temos muito trabalho pela frente e vamos realizar muita coisa juntos. O mais importante é nunca esquecer para quem trabalhamos. É por isso que nos dedicamos tanto: para buscar sempre o que é melhor para a nossa sociedade. E, a partir de agora, vocês também fazem parte dessa missão”, concluiu.

Com essa turma, já são 5.402 nomeações feitas para a rede municipal desde 2021 - um recorde na história da capital considerando o curto período destas nomeações.  Os novos servidores serão lotados nas Unidades de Saúde da Família, Farmácias da Família, Centros TEA/Núcleos de Desenvolvimento Integral, Centros de Especialidades Odontológicas (CEOs), rede de Saúde Mental, serviços de pronto atendimento e ambulatórios de especialidades, entre outros. Desde abril, o prefeito Victor Marques já nomeou 354 profissionais.

Patrícia Lima, 33 anos, médica ginecologista e obstetra, foi empossada como servidora pública da Prefeitura do Recife. “Para mim, é uma grande felicidade retornar, agora como concursada, à maternidade onde minha mãe trabalha há 23 anos. Essa unidade faz parte da minha história. Durante a faculdade, cheguei a acompanhar algumas obstetras da maternidade. Por isso, voltar hoje tem um significado muito especial, principalmente por poder trabalhar ao lado da minha mãe, agora como servidora pública e exercendo outra função. É também uma forma de homenagear e agradecer por toda a nossa história e por tudo o que ela construiu para que eu chegasse até aqui”, destacou, reforçando a importância e responsabilidade que é atuar na rede pública.

Entre os profissionais, nomeados em setembro deste ano, estão médicos (Clínica Médica, Psiquiatria, Perícias Médicas, Ginecologia e Obstetrícia), cirurgiões-dentistas, enfermeiros, assistentes sociais, psicólogos, farmacêuticos, fisioterapeutas, nutricionistas, sanitaristas, agentes comunitários de saúde, técnicos de laboratório, técnicos em segurança do trabalho e auxiliares de saúde bucal. “Esse incremento no quadro de pessoal possibilita a continuidade do projeto de expansão da Atenção Básica, que aumentou de 59% para 81% em 3 anos, e o fortalecimento das escalas dos serviços de média e alta complexidade, como as policlínicas, maternidades e serviços de pronto atendimento”, explica Luciana Albuquerque.

A programação de acolhimento incluiu palestras sobre a organização e o funcionamento da rede municipal de saúde, diretrizes antidiscriminatórias e programas de gestão do trabalho. A formação introdutória foi até o meio-dia.

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